編者按:先進展風采,榜樣顯力量。為弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚,進一步激發(fā)干部員工投身企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。年初,所長室和黨支部聯(lián)合表彰了2015年度先進個人。為展示先進風采,弘揚先進精神,從第3期開始,本報在“員工風采”欄目,陸續(xù)報道2015年度受表彰員工的先進事跡,旨在讓愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、銳意進取,忘我工作、無私奉獻的先進精神進一步發(fā)揚光大,激勵和鼓舞廣大干部員工以先進為榜樣,學先進、趕先進、爭先進,在全所形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,為江蘇分所持續(xù)發(fā)展、做強做大凝聚精氣神、傳播好聲音、匯聚正能量。 ---------------------------------------------------------------------------------- 申順同志系審計六部副主任,執(zhí)業(yè)注冊會計師。多年來,他立足本職工作,勤勤懇懇,任勞任怨,履職盡責,在所領導的關心幫助和同事們的支持配合下,取得了良好地審計效果和社會效益,因此,獲得了2015年度所先進工作者的表彰。他以對事業(yè)的執(zhí)著深情,對工作的忘我癡情,對爭先的如火激情,佐證了他是一名當之無愧的愛崗敬業(yè)的典型,是一名名副其實的爭先進位的先鋒。 專注執(zhí)著是注冊會計師成材之要 申順有著對注冊會計師事業(yè)的熾熱追求。高中畢業(yè)后,他報考了南京經濟學院會計專業(yè),從此,與會計結下了不解之緣。2002年畢業(yè)后,進入原江蘇永誠會計師事務所有限公司工作。憑著勤奮刻苦,他順利拿到注冊會計師證書,升任審計一部項目經理,后轉任江蘇天華大彭會計師事務所有限公司審計五部擔任高級項目經理。特別是2013年加盟中興華江蘇分所后,更加珍惜中興華江蘇分所為其發(fā)展提供的平臺與機會。中興華江蘇分所“在工作中學習進步”的環(huán)境和氛圍使其更快地成長,先進的用人理念使其受益匪淺,成為他干事創(chuàng)業(yè)的新動能。近幾年,中興華江蘇分所審計業(yè)務十分繁忙,申順常年在外,無暇顧及家庭。平均每年均有200多天戰(zhàn)斗在審計第一線,犧牲了很多常人都有的天倫之樂。特別令人感動的是,2016年1月21日兒子出生,他只陪伴照料妻兒3天時間,就重返崗位,帶隊出差赴貴州項目繼續(xù)審計。因此,申順對自己心愛的兒子和太太及家人深感愧疚,但想到自己的工作能及時為客戶提供專業(yè)服務,能為所里增加收入,心里也就寬慰了很多。 他坦言,“在當前經濟變革的時代,機會和選擇很多,對專業(yè)人員的專注度是一次考驗。我很慶幸選擇了專注,選擇了中興華江蘇分所。”而申順的專注一下子就是10多年。10多年的注冊會計師執(zhí)業(yè)生涯,幾乎傾注了申順全部的精力。十多年如一日,始終與事務所一起成長,做到專注、專業(yè)、專心,這都來自于他對注冊會計師事業(yè)的一份堅守、對會計師事務所發(fā)展的一份責任感與自豪感。期間,由于他精通實務,有集團公司開價幾十萬年薪邀請申順加盟,也有許多人叫他一起去新辦事務所的,都被他一一婉言謝絕了。10多年,在行業(yè)上的專注、在專業(yè)上的堅守,在多個崗位上的磨煉與打拼,讓他不斷的成長進步。 專業(yè)素養(yǎng)是注冊會計師執(zhí)業(yè)之基 申順認為,一名優(yōu)秀的注冊會計師必須擁有深厚的專業(yè)功底,只有不斷提高自己的專業(yè)勝任能力才能提供有效的服務。2014年,因業(yè)務能力突出,申順走上了部門副主任崗位,這對申順來說既是動力,更是壓力。為使自己盡快進入角色,他如饑似渴地學習鉆研審計業(yè)務知識,除在工作中通過各種途徑努力學習和鉆研業(yè)務知識外,還充分利用晚上等業(yè)余時間進行業(yè)務學習,有時到凌晨一、兩點才睡覺。由于他用心去專攻實務能力、用勤去鉆研業(yè)務知識,所以積累了較高的審計實務經驗和管理能力,為企業(yè)建章建制及培養(yǎng)會計人員方面做了大量的卓有成效的工作,深得行業(yè)同仁和客戶的好評。 憑借突出的專業(yè)能力和豐富的執(zhí)業(yè)經驗,他直接承辦或主管完成了各項重大業(yè)務高達100多個,其中有蘇州巨峰金屬線纜有限公司IPO申報審計、南京烏江化工公司IPO輔導審計、三明市城市建設投資集團有限公司發(fā)債審計、江蘇茫冠光電科技股份有限公司新三板申報審計等等,充分展示了他已具有的為不同行業(yè)和不同內容需要的客戶提供服務的專業(yè)勝任能力和較為豐富的工作經驗,用行動詮釋了一名注冊會計師所敬業(yè)愛崗、勤勉盡職的精神。 注冊會計師行業(yè)是知識密集型行業(yè),在工作中必須樹立終身學習和學以致用的觀念,要始終站在專業(yè)前沿幫助企業(yè)提供解決問題的方案。他樂于分享自己的經驗,把“授人以漁”作為準則,經常把審計現(xiàn)場作為審計課堂,針對事務所專業(yè)服務的特點,為新員工進行實務輔導,通過項目案例及時將工作經驗傳授給員工,得到新員工的一致好評。對待年輕員工,他耐心教導,細致入微,一方面在項目安排上給予年輕人更多的鍛煉機會,在具體實施上給予更多的經驗指導,通過言傳身教,把自己所學的知識和積累的經驗,毫無保留的傳授給助理人員,注意通過理論及實際案例的講解來提高助理人員的具體操作能力和理論水平,使他們能較快地適應工作的需要。近年來,新準則相續(xù)修改出臺,申順總是在第一時間,認真研讀新變化,進行新舊對比,系統(tǒng)梳理出重點內容,并結合新底稿,為部門員工進行全面系統(tǒng)講解,審計準則在審計過程中得到了有效執(zhí)行,為提高項目執(zhí)業(yè)質量打下堅實的基礎,發(fā)揮了積極作用。 誠信執(zhí)業(yè)是注冊會計師的立命之本 10多年的執(zhí)業(yè)生涯,讓申順積累了很多經驗,同時也讓他見識了很多慘痛教訓。他深知:誠信不僅是一個注冊會計師需要遵守的職業(yè)道德,而且是我們執(zhí)業(yè)過程中最重要的審計工作策略。常言道“天道酬勤”,申順更清楚,對注冊會計師而言,執(zhí)業(yè)之道,應該是“天道酬信”,要始終把誠信的原則放在第一位。 在審計執(zhí)業(yè)中,要堅守職業(yè)道德底線,回避職業(yè)風險,這是證券資格會計師事務所的生命線。要始終保持敬畏法制、如履薄冰的心態(tài),嚴謹?shù)貙嵤┖妹恳徊焦ぷ髁鞒蹋瑢⒄\信作為最重要的審計策略,要為長久、良好的事務所聲譽而戰(zhàn),不受任何短期利益的誘惑。應該恪守有所為而有所不為的原則,在業(yè)務拓展中尋找誠實守信的客戶、以誠信的法定代表人、誠信的會計人員為特征的客戶,才是我們的目標客戶和服務的對象。對客戶的選擇也要有很強的職業(yè)判斷力,同時,對待客戶更要講誠信。在以誠信為理念的執(zhí)業(yè)中,盡管失去了一部分業(yè)務,但也得了客戶的信任,客戶的結構得到了優(yōu)化,起到降低執(zhí)業(yè)風險的作用。由于申順接受委托的還有部分客戶是民營中小企業(yè),對他們的服務也是一個事務所和注冊會計師行業(yè)長期發(fā)展的需要。他牢牢記住也要誠信地為他們服務好。因此他十幾年來的誠信服務,得到了這些中小客戶的信任,不但為事務所帶來了收益和潛在客戶,也為事務所在影響面上贏得了社會的好評。 十幾年來的實踐證明,申順同志為人正直,服務客戶,恪守良好的職業(yè)道德。一方面,堅持執(zhí)業(yè)規(guī)范,恪守注冊會計師職業(yè)道德,保持公正、嚴謹、認真及廉潔的工作作風,自執(zhí)業(yè)以來從未發(fā)生不良執(zhí)業(yè)記錄的行為;另一方面,以主動、親和的工作態(tài)度與方法,積極與客戶溝通,為客戶咨詢、解疑答惑,得到廣大客戶的喜愛和認可,在客戶中樹立了良好的形象,充分展示了一名注冊會計師應有的職業(yè)風范和專業(yè)水平。 團結協(xié)作是注冊會計師成功之道 申順同志,雖為部門副主任,是部門主任的助手。但在申順心中卻是沉甸甸的責任。既然領導委以重任,擔任了副主任這個角色,就一定要努力干好,就要積極配合部門主任帶好隊伍。近年來申順一直堅守著這個夢想,在把主要精力投入審計業(yè)務的同時,也把更多的業(yè)務用在了團隊建設上。他堅持以身作則,不但要做管理的帶頭人,更要做員工的貼心人,努力使部門成為一個溫暖的小家庭。小家溫暖了,員工的心自然也就齊了。在日常的部門管理工作中,他針對不同的工作場景,努力扮演好領導、部下和朋友3種不同的角色,做情感的“催化劑”、做友誼的“推進器”、做繁重任務的“減壓閥”,與部門成員共同營造和諧的情感氛圍。工作之余,他經常與員工溝通交流,倡導寬松融洽的人際關系,創(chuàng)造和諧共進的工作氛圍,關注員工智力、體力、情緒、心理情況的變化,定期開展員工思想動態(tài)分析,及時做好員工“心理消缺”工作,使他們以健康向上的心態(tài)投身于繁忙的審計業(yè)務之中。點滴的關心和幫助,換來了部門的團結和員工的齊心,正是因為心齊力大,部門面臨的各項急難險重任務都能迎刃而解。 近幾年,中興華江蘇分所得到了持續(xù)快速發(fā)展,申順同志個人在業(yè)務能力、所內職務、社會聲譽上也有了不同程度的提升。但他卻始終以一顆平常心來對待,繼續(xù)他的執(zhí)著、專業(yè)和誠信。申順同志對中興華江蘇分所的發(fā)展前景充滿了信心和希望,他正用自己的實際行動為中興華江蘇分所奉獻著光和熱!
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