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為充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，實現黨建工作與審計業務的兩促進、雙豐收，近年來，中興華江蘇分所黨支部著力抓好“五個一”，黨建工作取得良好成效。

營造一個好的學習氛圍。堅持按照建設學習型黨組織的要求，積極引導黨員干部不斷加強學習，為貫徹落實行業和本所依法執業誠信執業的各項決策部署奠定堅實的思想基礎和理論基礎，并在學習中突出3個特點，一是堅持學習與實踐相結合，以提高理論素養提升執業能力；二是堅持學習的經常性和長效性，保證學習效果；三是堅持抓好品牌宣傳與理論研究，擴大學習成果。

堅持一個好的工作思路。定位明確，思路清晰，緊緊圍繞業務經營中心，抓住隊伍建設這個關鍵，強調將“帶一流隊伍、創一流業績”作為衡量工作業績的標準。一是所領導堅持靠前指揮，充分發揮領導班子的引領示范作用；二是提升部門負責人的全局意識和管理能力，有效發揮“傳幫帶”作用；三是針對青年員工特點和優勢，著力提高青年員工的實戰能力。

建立一個好的工作機制。一是工作程序嚴格、規范。嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展基礎工作。二是實施以改善小學辦學條件和資助家庭困難學生、獎勵優秀在校大學生為主的多個公益項目，與南京審計學院等6所大學合作，設立了大學生實習基地和研究生工作站，成立了富華會計審計研究院，在培養人才和科題研究的同時，支持高校事業發展。三是創新開展各項主題活動。在黨員中開展了創新黨支部生活方案征集活動，經過比較、篩選，評出操作性強、有新意的活動方案，開展了新黨員宣誓、訪貧問苦、捐資助教和參觀江寧織造博物館等形式多樣的活動，每年分3批安排員工旅游度假，充分彰顯了事務所的人文關懷。

探索一套好的工作方法。堅持“以人為本、事業引領”原則，運用“談心制度”這一重要手段，加強與黨員中層干部和項目經理的“一對一”談心活動，及時了解黨員干部的所思所想，洞察所憂所慮，全面把握干部的心理狀態和思想動態，加強正面引導，消除不良情緒，化解困難問題，形成相互了解、相互信任、相互支持、互勉互勵的良好工作氛圍。

打造一個好的工作紀律。認真落實執業廉政建設責任制，扎實開展廉政教育與監督。一方面堅持正面引導與反面警示相結合，筑牢執業人員拒腐防變思想防線，另一方面加大廉政監督檢查力度，強化對執業行為的規范與監督，有效地促進了執業人員嚴格執行廉政紀律，打造令行禁止、無私無畏、清正廉潔的“執業鐵軍”紀律。