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盛夏七月，激情如火。2025年7月2日至10日，中興華江蘇分所迎來了57名朝氣蓬勃的新員工，開展了為期9天的“2025年新員工入職培訓”。本次培訓以“文化融入、技能筑基、職業啟航”為主線，精心設計了事務所文化、審計實務、職業素養、工具應用四大模塊課程。通過“理論+實操+測試”三維教學模式，助力新同事快速完成從校園到職場的華麗轉身，為中興華江蘇分所高質量發展注入新鮮血液。

培訓現場，來自內部經驗豐富的質量總監、質管部復核經理、審計部門項目經理、人力資源、云審技術公司培訓師組成的核心師資團隊，成為了新員工們的領路人。他們憑借豐富的實際業務經驗，將晦澀的理論知識與生動的實際案例相結合，深入淺出地為新員工們講解課程。整個培訓圍繞事務所文化、審計實務、職業素養與發展、審計工具應用四大核心模塊展開，采用“理論講解+案例實操+隨堂測試”的形式，讓新員工們能夠將所學知識轉化為實際應用能力。

在員工必修類課程中，新員工們深入了解了事務所的發展歷程、組織架構、業務范疇、所內的晉升與薪酬制度，明晰了自身職業發展路徑與未來規劃。業務技能類課程里，從Word排版與Excel使用，到會計報表的形成、工作底稿基礎知識培訓，再到各項審計環節的講解，新員工們在不斷夯實業務技能。軟件實操類課程中，函證實操、鼎信諾應用、云審系統等軟件的講解與實操練習，讓新員工們熟悉了審計工作中的軟件工具。特別值得一提的是，今年新增的“會計報表形成”課程，質管部的梅花老師通過詳細的理論講解與蜜雪冰城品牌的案例分析，讓新員工們理解了報表編制的原理與工作底稿的重要性及編制規范。此外，所領導見面會，喬久華總裁以“誠信立所”的故事開篇，通過展示歷年重大項目案例，生動詮釋了“專業、責任、創新”的所訓內涵。喬久華對新員工的深情關懷，更是拉近了新員工與領導的距離，增強了他們對事務所的認同感和歸屬感。

通過本次培訓，新員工們在知識技能、工作態度和對事務所的認同感方面都取得了顯著的成效。在知識技能上，新員工們在實操考核與隨堂測試中表現出色，對專業知識和技能有了更深刻的理解；工作態度上，他們積極參與課堂討論、案例分析和實操演練，團隊合作意識和責任感明顯增強；對事務所的認同感上，新員工們全面了解了事務所的核心價值觀和未來職業發展前景，期待在這個平臺上實現自己的職業理想。

本次新員工入職培訓是新員工職業生涯的重要起點，也是事務所人才培養體系的重要組成部分。未來，希望新員工們能夠將所學知識和技能運用到實際工作中，不斷積累經驗，提升專業勝任能力和綜合素質。中興華江蘇分所也將持續關注新員工的成長與發展，為他們提供更多的培訓機會和職業發展支持，攜手共創美好未來。