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20載櫛風沐雨，20載春華秋實。12月7日，中興華江蘇分所在所會議培訓中心隆重舉行成立20周年慶典暨高質量發展座談會，共同分享20年發展的豐碩成果，共同追尋20年奮斗的光輝足跡，共同展望江蘇分所未來的光明前景。中興華總裁、江蘇分所所長喬久華出席會議，并作導入講話，副所長胡海萌作會議總結，副所長巫義娟主持座談會，副所長林立、湯忠祥、聞國勝、徐紫明、馬建華、趙小帆和李德沁出席會議，部門主任和來自一線的員工代表80余人參加會議。

慶典活動在喬久華總裁的導入講話中拉開帷幕。喬久華總裁首先向向多年來風雨同舟、榮辱與共、辛勤耕耘、默默奉獻的各位同事們，向所有關心支持江蘇分所發展的社會各界領導、朋友們表示誠摯的敬意和衷心的感謝！他總結回顧了江蘇分所成立20年來的發展歷程，為今后邁向高質量發展新階段指明了前進方向。喬久華指出，20年來，江蘇分所始終堅持以奮勇爭先的膽氣統領全局、以開拓創新的朝氣破解難題、以攻堅克難的勇氣迎接挑戰、以從嚴治所的底氣加快發展，用飽含深情的濃墨在時代的考卷里奮筆疾書，譜寫了涅槃重生、騰籠換鳥、精彩蝶變的壯美篇章。實現主要經營指標持續高位增長，跑出了高質量發展的“加速度”，干出了跨越式發展的美譽度，亮出了可持續發展的新高度。2022年度，業務收入比成立初的2004年增長近40倍；從業人員也由2004年的46人，增加到2022年的858人，比成立初的2004年增加近20倍。辦公用房也從成立時的租房辦公到如今擁有固定資產辦公大樓18640平方米、價值3億多元。面向未來，喬久華強調，全所干部員工要進一步增強發展的信心、恒心、決心和雄心，把高質量發展的大旗舉得更高，把跨越式發展的措施抓得更實，把可持續發展的氛圍營造得更濃，努力創造更為驕人的業績，為中興華江蘇分所基業長青打造“百年老店”而不懈奮斗。

隨后，舉行了隆重的頒獎儀式，分別授予82名干部員工“忠誠貢獻獎”“奮斗拼搏獎”“辛勤耕耘獎”“進取新銳獎”榮譽稱號。同時，為“我與企業共奮進”主題征文一、二、三等獎17名作者進行了頒獎。宣讀了提高差旅費補助等福利待遇的通知。在座談交流環節，與會人員暢所欲言，踴躍發言，紛紛圍繞業務轉型、人才建設、核心競爭力、遠景目標、績效考核、審計質量、項目管理、信息化建設、品牌維護、誠信文化和做強做優等一個個關鍵詞，各抒己見，亮明觀點。一句句求真務實的意見，一條條切實可行的建議，亮點頻閃、創意迭出，真知灼見在這里碰撞，理性之光在這里閃爍，提出了許多富有建設性的意見和建議。

最后，胡海萌副所長作了會議小結。他說，剛才喬久華總裁為我們做了精彩的主題報告，為我們邁向今后高質量發展的新階段指明了前進方向，是團結拼搏的號召書，是做強做優的路線圖，是加快發展的動員令。面對好時局、要有大擔當。他希望各部門要自覺把思想認識統一到喬久華總裁的講話精神上來，把行動步調統一到總經理室的重要決策部署上來，部門管理團隊要帶頭落實好會議精神，帶好隊伍，樹好形象，一如既往地同心同德，繼續高揚“創業創新，走在前列”的旗幟，肩負起新的使命，以更遠大的志向、更果敢的魄力、更有力的舉措，努力爭當履行業務轉型使命的先鋒，共同譜寫全所高質量發展的嶄新篇章！